En este artículo te explicamos de manera sencilla qué pasos seguir si has sido despedido sin causa justificada. Conocer tus derechos es el primer paso para poder defenderlos.
1. Introducción al tema
Ser despedido de forma inesperada puede generar muchas dudas e incertidumbre. ¿Es legal? ¿Tengo derecho a una indemnización? En este post te ayudamos a entender qué dice la ley y qué puedes hacer para proteger tus intereses.
2. Explicación legal o normativa
De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, un despido se considera improcedente cuando el empleador no puede justificar una causa válida.
En estos casos, el trabajador tiene derecho a una indemnización o a ser reincorporado a su puesto.
Consejo del abogado: guarda siempre toda la documentación laboral (contrato, nóminas, correos, etc.) para respaldar tu reclamación.
3. Explicación legal o normativa
- Solicita tu carta de despido por escrito.
- Revisa los motivos alegados.
- Contacta con un abogado laboralista.
- Presenta la demanda en el plazo legal (20 días hábiles).
4. Cierre o llamada a la acción
Si has sido despedido y no sabes cómo actuar, en Manzano Sans podemos ayudarte a analizar tu caso y reclamar lo que te corresponde.
